היום, אנחנו נדבר על נושא לא פשוט בכלל, שאני מאמין שהוא נוגע גם ל CSMים שעובדים בתפקיד ובטח לאלו שמחפשים את המשרה הבאה שלהם. הרבה השתנה ב 3 השנים האחרונות בהייטק בכלל' ובתפקיד ה CS בפרט והסיבות לכך מגוונות - הזכרנו את מהפכת ה AI, נוסיף לזה שינויים גיאו-פוליטים בעולם שגורמים לאי-יציבות כלכלית, על זה אפשר להוסיף מדיניות ממשלתית מקומית שלא ממש סייעה, ובל נשכח את המצב הביטחוני… אז המצב, כמו שאמרנו, לא פשוט, לא לאלו שעובדים ובטח לא פשוט לאלו שמחפשים עבודה. אבל - האם זה אומר שצריך להרים ידיים ? ממש לא ! בפרק של היום ננסה להבין מה ניתן לעשות ? איך להגדיל את סיכויי ההצלחה ואיך לשמור על אופטימיות לכל אורך התהליך.
היום, אנחנו נדבר על נושא לא פשוט בכלל, שאני מאמין שהוא נוגע גם ל CSMים שעובדים בתפקיד ובטח לאלו שמחפשים את המשרה הבאה שלהם.
הרבה השתנה ב 3 השנים האחרונות בהייטק בכלל' ובתפקיד ה CS בפרט והסיבות לכך מגוונות - הזכרנו את מהפכת ה AI, נוסיף לזה שינויים גיאו-פוליטים בעולם שגורמים לאי-יציבות כלכלית, על זה אפשר להוסיף מדיניות ממשלתית מקומית שלא ממש סייעה, ובל נשכח את המצב הביטחוני… אז המצב, כמו שאמרנו, לא פשוט, לא לאלו שעובדים ובטח לא פשוט לאלו שמחפשים עבודה.
אבל - האם זה אומר שצריך להרים ידיים ?
ממש לא !
בפרק של היום ננסה להבין מה ניתן לעשות ? איך להגדיל את סיכויי ההצלחה ואיך לשמור על אופטימיות לכל אורך התהליך.